Моя история успеха выглядит так: разработчик ERP-системы крупного интернет-магазина → тимлид в компании из топ-15 в российском e-commerce → заместитель руководителя огромного отдела разработки в команде одного из основных маркетплейсов страны. Ничего необычного, за исключением того, что это произошло внутри одной компании меньше чем за 2 года. Самое главное: я вижу, как моя работа влияет на развитие компании, а развитие компании – на мой рост. Это невероятно воодушевляет и мотивирует к новым достижениям.

В работе компании мне больше всего нравится, что можно обратиться к сотруднику любой дирекции, и тебе обязательно помогут или подскажут, кто может помочь. Очень полезны для мотивации и вовлеченности сотрудников встречи с топами компании и мероприятия внутри дирекций. Компания уделяет большое внимание развитию сотрудников, предлагая множество обучений и не ограничивая в возможностях роста. У нас все сотрудники понимают, что делают, и вместе мы решаем сложные задачи.

Я получаю множество впечатлений от этой драйвовой команды, будь то общение или решение сложных задач, а может, даже совместный забег по полосе испытаний. Все, что я делаю, помогает людям добиваться целей – от монтажа светильника до строительства моста. Это в итоге делает их счастливее, а мне поднимает настроение по утрам. Чувствовать себя частью большой команды, быть причастным к общему делу и влиять на него я считаю по-настоящему бесценной возможностью.

В компании ВсеИнструменты.ру работаю всего несколько месяцев, но уже с полной уверенностью могу сказать, что это Команда профессионалов. Что я смогла оценить за время работы в компании: прежде всего, это отличная атмосфера и доброжелательные отношения коллег, возможность развития и совершенствования в интересующих направлениях, мотивация и поддержка со стороны руководителей в достижении поставленных целей.

Удивляет стремительное развитие ИТ-отдела. Увеличился штат, технологии. Растет по географии, сейчас удаленщиков примерно 30%. Выделился в отдельный штат отдел микросервисов. Укрепились процессы: появилась нормальная документация, культура общения с бизнесом выросла до хорошего уровня. Технологически тоже сильно шагнули.

Горжусь проектом. Мы с командой делаем новый личный кабинет пользователя.
Мы – первая команда, которая начала использовать современные подходы разработки фронтенда. Считаю крутым решением формирование полностью самостоятельной команды разработчиков личного кабинета с представителями бизнеса и дизайна.