в рейтинге лучших работодателей (до 5000 сотрудников) на Хабр Карьера
10 место
в топ-100 крупнейших интернет-магазинов России от Data Insight
множество
крутых IT-проектов для реализации
VI. Tech – сильная IT-команда внутри компании
VI-Tech – это люди. Нас 280 крутых специалистов, которые вкладываются в каждый проект на 100%.
Все высоконагруженные системы для бизнеса мы пишем своими силами с чистого листа: начиная с высокоуровневого дизайна и архитектуры и заканчивая тестированием.
Наши проекты
Высоконагруженные ИТ-проекты
Сайт – до 2 млн пользователей в сутки
ERP-система обменов между системами до 1,3 ТБ в сутки
В проектном отделе выполняем самые крупные интеграционные задачи и переписываем монолитные системы на микросервисы.
В отделе архитектуры и перспективного развития занимаемся обеспечением доступности критичных сервисов компании.
У нас нетривиальные задачи с возможностью экспериментировать и внедрять новые решения.
Какие технологии мы используем?
Golang, актуальная версия PHP и Symfony, ES6, Vue.js, Docker, Kubernetes, RabbitMQ, nats, elasticsearch, test rail, MongoDB, GraphQL, CI/CD и многое другое.
Почему у нас мечтают работать профессионалы сферы IT?
У нас есть опыт работы с высоконагруженным проектом на современном стеке
Предлагаем большие возможности для роста, развития и обучения сотрудников
Мы работаем в классной команде специалистов, которые любят свое дело
Мы прокачиваем свой уровень в работе с интересными и сложными задачами
Где работать? Тебе выбирать!
Наши офисы находятся в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове и Владимире. Есть возможность удаленной работы в формате home office.
Каких сотрудников мы видим в нашей команде?
Принимая новичка на работу, мы всегда обращаем внимание на то, разделяет ли он наши ценности. У нас нет случайных людей. Это помогает работать не только эффективно, но и комфортно. Вот что мы ценим в сотрудниках.
Доброжелательность, ориентация на людей
Стремление к развитию, к высоким стандартам
1
2
3
Открытость сознания, способность меняться
Простота мышления, способность выделять главное
Упорство, целеустремленность
4
5
6
Инициативность
Честность и порядочность
Ответственность
7
8
9
А еще мы ценим умение давать и принимать обратную связь, общаться с коллегами и смотреть шире своих непосредственных обязанностей. Как правило, сотрудники с такими качествами развиваются заметно быстрее и достигают отличных результатов.
Умение работать в команде
Знакомься с нашей командой VI.Tech
Мы любим то, что делаем, и делаем то, что любим!
Моя история успеха выглядит так: разработчик ERP-системы крупного интернет-магазина → тимлид в компании из топ-15 в российском e-commerce → заместитель руководителя огромного отдела разработки в команде одного из основных маркетплейсов страны. Ничего необычного, за исключением того, что это произошло внутри одной компании меньше чем за 2 года. Самое главное: я вижу, как моя работа влияет на развитие компании, а развитие компании – на мой рост. Это невероятно воодушевляет и мотивирует к новым достижениям.
Артем Кокунов
Заместитель руководителя отдела ERP, стаж – 3 года и 9 мес.
В работе компании мне больше всего нравится, что можно обратиться к сотруднику любой дирекции, и тебе обязательно помогут или подскажут, кто может помочь. Очень полезны для мотивации и вовлеченности сотрудников встречи с топами компании и мероприятия внутри дирекций. Компания уделяет большое внимание развитию сотрудников, предлагая множество обучений и не ограничивая в возможностях роста. У нас все сотрудники понимают, что делают, и вместе мы решаем сложные задачи.
Марина Трушникова
Руководитель проектов 1С, стаж – 2 года и 2 мес
Я получаю множество впечатлений от этой драйвовой команды, будь то общение или решение сложных задач, а может, даже совместный забег по полосе испытаний. Все, что я делаю, помогает людям добиваться целей – от монтажа светильника до строительства моста. Это в итоге делает их счастливее, а мне поднимает настроение по утрам. Чувствовать себя частью большой команды, быть причастным к общему делу и влиять на него я считаю по-настоящему бесценной возможностью.
Никита Шахов
Php-разработчик, стаж работы – 2 года и 3 мес
Горжусь проектом. Мы с командой делаем новый личный кабинет пользователя. Мы – первая команда, которая начала использовать современные подходы разработки фронтенда. Считаю крутым решением формирование полностью самостоятельной команды разработчиков личного кабинета с представителями бизнеса и дизайна.
Павел Логунов
Cтарший фронтенд-разработчик, стаж – 2,5 года
Что мне очень нравится в компании - это трепетное отношение к отзывам клиентов. Если появляется хоть малейшее подозрение, что что-то пошло не так, начинается настоящее расследование, чтобы пресечь ошибки в будущем. Это огромное напоминание, для чего мы работаем и кто платит нам зарплату (клиент, конечно))). Ну и здорово находиться в дружественной атмосфере, когда просишь коллегу из смежной системы рассказать, как что-нибудь работает, а потом выясняется, что это был руководитель системы, это очень круто)